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2016年10月31日 星期一

低估官場複雜性 河北差點成胡春華滑鐵盧

2009年11月12日,邢台市德龍鋼鐵有限公司205立方米高爐被拆除,時任河北省省長胡春華(前排左二)現場督導拆除工作。

《調查》特約記者 劉京威

團中央上任“一把火”

2006年11月,胡春華調任共青團中央書記處第一書記,當時43歲的他成了最年輕的正部級官員之一,也成為這個擁有7200萬成員的龐大組織的“一把手”。



2007年3月17日,在共青團中央常委擴大會議上,胡春華在共青團“燒了一把火”。他痛斥部分團官員心態浮躁、忙於應酬、誇誇其談、行為張揚,要求團幹部低調做人、少說多幹。其措辭之嚴厲,在共青團領導的講話中,頗為罕見。他在講話中說:“在團的崗位上工作,我個人體會更多的是一個鍛煉的過程,論直接做貢獻肯定比不了黨政部門。因此組織對我們評價的標準,主要也是看你是否健康成長。”

“現在社會上對團幹部反映最多的問題,就是浮躁。”對此,胡春華一針見血,他歸納了林林總總的浮躁表現:工作漂浮、敷衍了事;活動花樣翻新、形不成項目品牌;追求表面上的轟轟烈烈,不注意工作的實際效果;喜歡出彩上鏡,急於出成績、出政績。

“歸根結底是對團的崗位認識有偏差,沒有樹立正確的成才觀。”胡春華在講話中認為,部分團幹部太看重個人所謂的“進步”,總是在算計自己的任職年限,總是在比較自己和別人“成長”的快慢,“更有甚者,來了就想提,提了就想走。”

此前,2007年1月9日,胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上發表講話,提出“要在各級領導幹部中大力倡導以下八個方面的良好風氣”,包括勤奮好學、學以致用;心繫群眾、服務人民;真抓實幹、務求實效;生活正派、情趣健康等等。

而胡春華3月17日的講話主題正是“深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神,切實加強新形勢下團幹部作風建設”。在講話中,他先是肯定了“團幹部隊伍是一支朝氣蓬勃、能打硬仗的隊伍”,“團幹部作風的主流是好的,是應該充分肯定的”。但隨即話鋒一轉,“對照黨對幹部作風建設的要求,對照廣大青年對團幹部的期望,團幹部作風還有差距。”

胡春華羅列了部分團官員六個方面的不良作風,諸如“學習上懈怠,不認真學習理論,不用心汲取新知識,不深入思考新問題,跟風,人云亦云”;“熱衷於做表面文章,作風漂浮、工作不實,不願做打基礎、謀長遠的工作,許多活動只有開頭沒有結尾,有的工作剛發文件就總結經驗、樹典型,抓工作浮光掠影,搞調研蜻蜓點水。”
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